Što je Hrvatima najbitnije na poslu?

Povodom četvrte sezone Mastercardovog projekta Uplift, koji besplatno educira poduzetnike, provedeno je istraživanje što je Hrvatima najbitnije na poslu. Cilj je bio ispitati zadovoljstvo i preferencije zaposlenika kako bi se pomoglo poduzećima stvoriti bolje radne uvjete te privući i zadržati zaposlenike usred značajnih izazova vezanih uz radnu snagu.

Istraživanje je pokazalo da 44 % zaposlenika u Hrvatskoj ima želju raditi u javnom sektoru. Zanimljivo je kako je to češći izbor žena, nego muškaraca. S druge strane, u privatnom sektoru ima želju raditi 29 % ispitanika. Za 27 % ispitanika podjednako je privlačno raditi u oba sektora.

Pokazano je i kako je većina zaposlenih otvorena k promjeni posla, ali samo ako im se ukaže prilika, bez aktivnog traženja.

Prema provedenom istraživanju, najvažniji kriteriji pri zadovoljstvu poslom su:

1. Plaća – 97 %
2. Međuljudski odnosi – 96 %
3. Odnos s nadređenim – 95 %
4. Balans između privatnog i poslovnog života – 94 %

Ostalo što je Hrvatima najbitnije na poslu:

• Sigurnost zaposlenja
• Bonusi
• Dani godišnjeg odmora

Najmanje važno:

• Mogućnost rada od kuće.

1. Mogućnost rada od kuće – 33 %
2. Mogućnost napredovanja – 39 %
3. Mogućnost dodatne edukacije i usavršavanja – 43 %
4. Zadovoljstvo plaćama – 45 %

Najmanje zadovoljni plaćama: zaposleni u poduzećima koja su u vlasništvu grada ili županija.

Najviše zadovoljni plaćama:

• Zaposleni u policiji
• Vojsci
• Vatrogastvu

Najzadovoljniji plaćama u privatnom sektoru: zaposleni u građevini i ugostiteljstvu.
Najnezadovoljniji: ostala uslužna zanimanja

Uvjeti kojima su zaposlenici najzadovoljniji:

• ugovorom na neodređeno radno vrijeme
• slobodnim vikendima
• sigurnosti zaposlenja.

Zaposlenici su najzadovoljniji sljedećim čimbenicima:

• slobodni vikendi
• sigurno zaposlenje
• broj dana godišnjeg odmora

Zaposlenici su najzadovoljniji sljedećim čimbenicima:

• mogućnost napredovanja
• dobri međuljudski odnosi
• mogućnost rada od kuće
• klizno radno vrijeme

Zadovoljstvo zaposlenika s obzirom na industriju

• nagradama i bonusima najzadovoljniji zaposleni u lokalnoj i gradskoj vlasti
• međuljudskim odnosima najzadovoljniji zaposleni u poljoprivredi i građevini

Zadovoljstvo zaposlenika ovisi i o balansu između privatnog i poslovnog života. Zaposlenici u školstvu, gradskim i županijskim poduzećima i građevini imaju najbolji balans.

Najnezadovoljniji s obzirom na balans privatnog i poslovnog imaju ispitanici koji su zaposleni kao:

• policajci
• vojnici
• vatrogasci

80 % ispitanika otvoreno je prema opciji promjene posla unutar godine dana. Međutim, samo 14 % njih ima izrazitu želju, ali im nije važno. 50 % ispitanih ne bi mijenjalo posao, ali bi razmislili ako dobiju ponudu. Promjeni posla skloniji su ispitanici koji rade u privatnom sektoru.

Izvor:
Ja TRGOVAC (Objavljeno: 1. srpnja 2024.)